为完善单站运营管理模式，进一步拓展车用燃气市场，7月15日上午8：30，株洲新奥在二楼会议室组织召开了加气站补位站长竞聘答辩会。

　　株洲新奥CNG单站运营管理模式自今年3月开始实施，站长任免采取单站运营淘汰考核联动机制。公司希望通过竞聘搭建起干部能上能下的管理机制，员工只要心中有想法、行动有作为、工作有思路，都可以通过竞聘进行交流展示，为公司的发展贡献力量。

　　此次加气站补位站长竞聘的评审小组由公司班子成员及现任单站运营站长组成。任鑫、贾思冀、曹静、李朝晖、程晨、文泽湘6名竞聘者分别从对单站运营模式的认识、市场开发思路及安全服务工作的开展进行了精彩的演讲。评审小组分别从安全、服务、专业、市场、财务及人力等多个维度对竞聘者进行综合考评。竞聘成绩由评审小组现场打分。竞聘者成绩及拟聘人员名单将于7月18日进行公示。